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政協提案(導航)

賈德昌建議:出臺差異化人才政策為東北振興提供人才支撐
 

內培外引,不拘一格留人才

全國政協委員賈德昌建議:出臺差異化人才政策為東北振興提供人才支撐

  在新一輪東北振興的大背景下,人才質量是否過硬,人才結構是否平衡,創新能力是否強勁,都對東北振興發展起到至關重要的作用。可以說,人才是東北振興的原動力。沒有人才優勢,就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。全國兩會上,全國政協委員、哈工大材料學院特種陶瓷研究所所長賈德昌提出建議,希望國家相關部門針對東北振興出臺更加精準有效的差異化人才支持政策,為東北振興提供人才支撐。

  當前,人才流失、高新技術領域高層次人才嚴重短缺、人才可持續發展能力較弱是東北地區面臨的現實問題。賈德昌說,面對這種形勢,雖然東北三省自身配合國家東北振興戰略,在人才隊伍穩定,加大培育、引進技術和服務人才方面出臺了一些政策,但是受地域環境、經濟狀況等條件制約,現在仍然無法擺脫整個東北人才尤其是高層次人才外流的困擾,“孔雀東南飛”的形勢并未得到根本改觀。

  “一流人才將是東北老工業基地提升發展活力、內生動力和整體競爭力的推動者。”賈德昌建議,設置與振興東北老工業基地政策相配套銜接的高層次人才引進與培育專項支持計劃或基金,支持引進、培育適合東北戰略性新興產業如新能源、新材料、高端裝備制造等所需的高層次創新創業人才。同時,精準聚焦人才發展的現實需求,形成具有競爭力的人才制度優勢,設立振興東北促進創業和成果轉化專項人才基金,支持高校、科研院所建設小微企業孵化器、眾創空間等創業平臺。設立大學生就業創業基金,出臺有效的激勵獎勵措施,大力支持、資助前往或留在東北就業、創業的優秀高校畢業生,減免國家助學金貸款、提供廉價或免費公租房、優惠購房貸款等政策。此外,建議原有的各類高層次人才計劃向東北傾斜,包括中青年科技創新領軍人才計劃、杰出青年基金、千人計劃等,借鑒教育部長江學者計劃那樣對東北地區放寬年齡限制,增加東北地區配額。

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